발전행정체제의 구축에 있어서도, 정부안으로부터의 집요하고도 창의적인 노력을 계속하면서, 하계로부터의 참신한 비전과 치밀한 검증이 어우러진다면, 다시 한번 더 세계 모든 개도국들의 수범이 될 만한 업적을 이룩할 가능성이 있다.
본론에서는 한국발전행정의 과제와 나아가야 할 방향에 대하
Ⅰ. 여는 말
최근 신자유주의의 물결과 함께 사회 모든 부문에서 능률성과 효율성 확보가 지상과제가 되고 있다. 그 속에서 상대적으로 효율과 능률이 뒤쳐진 공무원집단은 과거 한국행정이 국가발전의 견인차적 역할을 해 왔다고 평가받던 것과는 반대로, 이제는 국가발전에 걸림돌이 되고 있다는
요구에도 행정이 변화하지 않는다면 이는 정부에 대한 불신과 부정적 인식의 원인이 되어 국가와 국민간의 신뢰를 저하시켜 민주성을 크게 떨어뜨리고 이는 장기적인 면에서 능률성과 국가경쟁력에도 부정적인 영향으로 작용하게 된다. 따라서 한국의 행정개혁은 피할 수 없는 과제라고 볼 수 있다.
발전을 이룩하고, 이를 토대로 하여 점진적인 자율과 참여를 촉진시켜왔다는 점에서도 긍정적인 평가를 받을 만하다.
오늘날 우리는 행정이 우리 생활의 여러 면에 중대한 영향을 직접 ․ 간접으로 미치는 이른바 행정국가시대에 살고 있다. 행정은 전통적으로 외교 ․ 국방 ․ 치안질서를
발전방향을 예측하는 기초가 된다. 따라서 한국 사회복지행정의 역사로는 전근대 한국 사회복지행정, 일제강점기와 미 군정기, 6·25전쟁기, 제3공화국기, 제4공화국기, 제5·6공화국 1990년대 이후 사회복지행정의 수요를 촉발시킨 요인을 살펴보고, 희망복지 지원의 내용을 설명함으로써 과제를 마치도