행정의 가치․의의를 고찰함으로써 통치의 목적 내지 윤리를 밝히려는 노력이 있어 왔다. 그런데 행정분야에서 공익에 관한 관심이 대두되고 행정의 이윤과 실제에 걸쳐 윤리적․규범적 기초의 중요성과 필요성을 절실히 느끼게 된 것은 정치행정이원론의 후퇴와 행정환경의 변동에 비롯된다고
행정개혁은 한국만의 화두(話頭)가 아니라 이미 80년대부터 신공공관리론(New Public Management), 신국정관리론(New Governance), 정부재창조론(Reinventing Government) 등이 OECD국가를 중심으로 유행처럼 번지기 시작했다. 그러나 이러한 이론들은 서구, 특히 영미계 국가의 행정환경에서 탄생한 까닭에 한국에 적합하
투입될 예산만도 8,000여 억원 규모다.
우리 삶에 큰 비중을 차지하는 전자정부와 행정개혁은 어떤 관계가 있을까? 개혁(reform)은 사회제도 및 정치체제의 본질적인 요소를 유지하면서 일부분만을 사회의 발전에 적합하도록 변화시키는 것, 혁신(innovation)은 묵은 풍속, 관습, 조직, 방법 따위를 완전히
수단적 영향에 의한 정부의 내?외부적 환경 변화에 따라 전자정부가 등장할 수밖에 없었던 배경을 검토해보겠다. 마지막 결론에서는 전자정부를 구현했을 때의 변화를 살펴본 뒤, 한국에 전자정부를 도입했을 때 나타나는 부작용을 최소화 하기 위한 성공적인 구현을 위한 방안을 모색하고자 한다.
의해 비효율적으로 일선관료의 업무가 시행되고 있다는 사실도 알 수 있다.
따라서, 시민들이 일생생활에서 피부로 실감할 수 있는 행정개혁과 혁신적인 행정을 위해서는 일선관료의 행태와 그들이 무엇으로 인해 업무가 효율적으로 행해지지 못하는지에 대해 자세히 알아볼 필요가 있다.