5.15군사혁명 이전 우리나라 정부의 행정조직
(1) 중앙행정조직
1) 서설
1960년 4 - 19혁명으로 수립된 과도정부는 내각책임제를 채택하고 그에 따라 1960년 6월 '정부조직법'이 국회를 통과하여 정부기구개혁을 실시하였는데, 이것은 총선거에 의하여 새로운 국회와 국무원이 구성되면 새로운 정부기
조직되었을 정도로 조합의 신규 결성이 활발하였다.
6·29 이후 노동현장에 이같이 큰 혼란을 가져왔던 이유는 무엇보다도 노사관계에 관해서 전문적 지식이나 준비가 없이 개혁의 물결이 몰아쳤기 때문이다. 단체행동권이 풀렸다는 사실을 저마다 몸소 확인이라도 하려는 듯 소위 '선농성 후협상'이란
행정에서 탈피하게 되었고, 둘째, 5․16이후 생활보호법을 필두로 전반적인 사회복지법제의 외형적인 기초를 완성하게 되었지만 이법제의 시행 측면에서는 성공적이지는 못했다 할 수 있으며, 셋째, 이 당시에는 외원기관의 활발한 활동과 경제개발계획에 참여하고 사회복지서비스전달의 측면에서
정부조직은 양적 ․ 질적으로 많은 발전을 하였다. 1979년 10.26 사태와 혼란의 소용돌이에서 탄생한 전두환 정부는 몇 차례의 기구개편을 단행하였으나 기본골격은 그대로 유지되었다. 행정개혁위원회와 국무총리실의 기획조정실, 국가안전보장회의 사무국, 경제과학심의회사무국이 폐지되고 경제
군사정부는 민정이양 이후의 권력장악을 위하여 중앙정보부를 중심으로 작업을 시작하였다. 사실상 군사정부의 상부기관으로서의 역할을 수행하였다.
- 민주공화당 조직: 민정이양 이후에 안정적인 권력창출을 위하여 김종필을 중심으로 민주공화당이 조직되었다. 1963년 2월 26일 민주공화당이 결성,