자기소개(성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활)
지원동기 및 입사 포부
자동차 관심도 및 관심전공과목 소개
동아리 활동, 연수경험, 교육사항, 수상경력 등
입사지원 Tip
자기PR을 위한 100초 스피치
영어면접 준비(간단한 회화)
현대자동차의 제품 숙지
Source: 현대자동차 인력관리 위원회
IMF시기의 노동조합(고용조정에 대한 입장)
- 노동조합의 입장
* 사측이 근본적인 구조조정(재벌 구조조정)을 하지 않은 채, 고용조정만을 추구
* 사측이 잘못된 기준으로 여유인원을 산정
* 노동시간 단축, 근무형태의 변경, 부서간 인원을 배치전환 등의 대안 존재
고용조정 갈등의
관리자·감독자는 업무수행상의 지휘감독자이자 업무수행과정에서 부하직원의 능력향상을 책임지는 교육자이어야 한다는 생각을 기반으로 하여 추진되고 있기 때문에, 지도자와 피교육자 사이에 친밀감을 조성하며 시간의 낭비가 적고 기업의 필요에 합치되는 교육훈련을 할 수 있다는 장점이 있다.
2. 국내 제조업 인적자원관리 특징
① 고용 및 배치
- 신입 및 경력사원 채용시 활용 절차 : 신입사원 채용절차에서는 서류검사(99개사), 실무자 면접(95개사), 임원 면접(94개사)과 인적성 검사(71개사), 그리고 경력사원 채용절차 또한 서류심사(95개사), 임원면접(94개사)과 실무자 면접(89개사)을 운영하고