(1) 비정규직의 문제발생 원인
• 지난 1997년 외환위기 이후 노동시장의 유연화 정책과 더불어 비정규직 근로자는 지속적으로 증가하고 있는 가운데 정규직과 비정규직 근로자들 간 처우상의 격차가 사회이슈로 부각되고 있음.
(2) 비정규직의 지속적인 증가
• 1990년대 들어 비정규직 근로자가 지속
비정규직에 비해 평균임금을 2배이상 받아가고 있는 실정이다. 비정규직의 경우 산업재해가 일어난다고 해도 정규직에 비해 제대로 보상받기 어려운 실정이다. 이런 문제를 해결하기 위한 방안으로 대법원은 23일 낮 2시 현대차비정규 노동자 최씨의 ‘부당해고및부당노동행위구제재심판정취소’ 사
비정규직의 개념
비정규직 = 한시적 근로자
근로 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무. 계약직, 임시직, 일용직 따위가 이에 속한다.
비정규직 출현배경
‘유연한 경영전략’ ‘국가에 대한 시장 우위’를 주장하는 신 자유주의적 경제 정책에 따
1. 선정동기
(1) 현대자동차의 노동조합이 우리나라 전반에 걸쳐 경제적인 영향력과 노동 운동의 비중을 생각하여 당 기업 선정
(2) 또한 최근 현대자동차는 비정규직의 불법 파견이 많은 문제가 되고 있음.
(3) 본 논문에서는 이러한 현대자동차 노동조합중에서 비정규직 노동조합에 역량을 맞추어
Ⅰ 비정규직에 대한 의미 및 개념
1. 비정규직근로자[非定規職勤勞者]의 개념
근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자.
근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말하지만, 한국의 경우 2001년 9월 현재