(1) 비정규직의 문제발생 원인
• 지난 1997년 외환위기 이후 노동시장의 유연화 정책과 더불어 비정규직 근로자는 지속적으로 증가하고 있는 가운데 정규직과 비정규직 근로자들 간 처우상의 격차가 사회이슈로 부각되고 있음.
(2) 비정규직의 지속적인 증가
• 1990년대 들어 비정규직 근로자가 지속
1,
통계청 노사정합의(‘02.7.22.)에 따라 임금근로자 중 한시적 근로자, 시간제 근로자 그리고 비전형 근로자에 해당하는 근로자
2,
노동부 일반적 비정규직 근로자에 종사상 지위가 임시직 또는 일용직에 해당하는 근로자를 더하여 정의
* 종사상 지위 : 취업자가 실제로 일하고 있는 신분 또는 지
제 1장 비정규직의 정의와 현실
제 1절 비정규직의 개념
일반적으로 정규직은 특별한 경영상의 사유, 개인적 사정이 없는 한,해고되지 않고 계속 근무 할 수 있는 고용이 안정된 근로자를 말한다. 반면 기간제 근로자는 채용시 근로 계약기간을 미리정하고, 계약이 만료되면 언제든지 해고 될수 있는
Executive Summary
비정규직이란
비정규직근로자는 정규직이 아닌 근로자들을 통칭하여 부르는 말로써, 비정규직의 고용형태에는 기간제·단시간·파견·독립 도급자 등이 있다. 2008년부터 2009년 초반까지는 글로벌 금융위기의 영향으로 비정규직근로자의 수가 감소하였으나, 전반적으로 정규직과 비정규