가격은 내려갈 수밖에 없고(가령 보수가 낮아지고) 전문직의 위상이 떨어져 질 낮은 전문직이라는 사회적 인식을 낳을 수 있다. 따라서 본론에서는 현재사회복지사의 법적지위와 권한등의 문제점, 사회복지실천현장에서의 처우실태를 바탕으로 사회복지사의 처우개선방안을 제시해 보겠다.
사회복지사는 누구나 마음만 먹으면 취득할 수 있는 자격 정도로 평가절하 되어 사회적으로 전문성을 인정받는 데 어려움이 있는 것이다. 사회복지사 양성과정에 대한 통제 없이 사회복지사의 처우를 주장하는 것은 현실적인 한계를 갖
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2. 사회복지실천현장에서의 사회복지사의 현재처우실태
Ⅱ 본론
1. 사회복지사의 법적지위와 권한의 개념
1) 사회복지전담공무원으로서의 법적지위와 권한사회복지전담공무원은 경력직 공무원으로서 그 신분이 헌법과 법률에 의해 보장되며 특별한 사유가 없는 한 공무원으로 평생토록 재
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2. 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적지
보다 효과적인 복지서비스를 제공하고 복지에 대한 체감도를 높이기 위해서는 사회복지 인력의 확충뿐만 아니라 이들에 대한 근로환경 및 처우개선에도 관심을 기울여야 하는 근거가 된다. 따라서 본론에서는 사회복지사가 겪는 법적지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시해 보겠다.
등이 사회복지종사자의 처우 및 지위 향상과 관련된 지속적이고 적극적인 책무에 매진하지 못하고 있었기에, 사회복지종사자의 생활안정 및 복지 증진 도모를 위한 법률 제정의 필요성에 대한 공감대가 확산하고 있었다. 따라서 본론에서는 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로