기업의 모습을 이야기 하고자 한다.
Ⅱ. 본 론
회사명
한국OSG주식회사
소재지
본사, 제1공장
대구광역시 달서구 갈산동 358-48
제2공장
대구광역시 달서구 갈산동 100-68
제3공장
대구광역시 달서구 갈산동 358-47
제4공장
대구광역시 달서구 호산동 357-74
창립일
1976년 6월 10일
종업원수
386
호산리 일대
단일 건설 현장 국내 최대 규모의 외국인 노동자 근로 현장
-300명 이상 대규모의 근로자들이 필요한 공사
-인건비가 저렴한 외국인노동자들에 대한 필요성 제기
-베트남 등 국가들에 비해 상대적으로 온건한
인도네시아 노동자들을 (250명) 활용하기로 결정
-2012년 3월 6일 이후 현
Ⅰ. 인적자원관리와 글로벌 인적자원관리의 정의
1. 인적자원관리란?
- 기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동
- 인적 자원 확보 후 조직 구성원으로 하여금 지식 획득, 정보접근, 기술향상, 직
무 태도의 개선을 목
기업의 투자를 저해하는 요인으로 작용하고 있으나 이보다는 법 제도 미비, 정부의 효율성 부족 등이 인도에서 더 큰 위험요소들이다.
특히 인도에서는 중첩되는 무수한 행정절차와 실행절차를 지연시키는데 일조하는 공무원들이 사업을 하는데 가장 큰 장애물로 인식되고 있다. 의회에서 규정을 합
Ⅰ 제약 산업
1. 제약 산업의 특징
제약 산업은 고부가가치와 지식기반의 산업으로서 세계 100대 기업 중 15% 이상을 제약기 업이 차지할 정도로 미래의 유망 사업이다. 또한 제약 산업은 인간의 생명과 직접적으로 관련된 산업이기에 공익성 및 외부 경제효과 또한 매우 크다.
의약품은 제품생