다양성 육성(진흥계획)
언론사 선정 우수 기업
100 Best Companies to Work for in America (포천지)
One of The 50 Great Place to Work (워싱턴 매거진)
근거 : 직원교육 및 이익분배, 복지수준 우수
브랜단 키칸(워싱턴 매거진 부사장)
세계 100대 우수 조직(트레이닝 매거진)
중소기업과 여성기업에 대한 투자 확대
다양성은 매리어트에 있어 목표 이상의 것이다. 우리의 제휴사에서 투자자까지, 소유주와 프렌차이즈들, 그리고 우리의 고객과 커뮤니티까지 우리는 다양화 확보를 통해 성공하였고 이 것은 기업의 핵심역량이 된다.
-매리어트는 Fortune, Latina, Syyle, Working mother, Essence, DiversityInc, 그리고 NAACP 등의 공인
분석
-메리어트 스위트를 비롯해 리츠칼튼 호텔 36개, 르네상스 99개, 페어필드인 426개, 스프링힐스위트 45개, 레지던스인 336개, 타운플레이스 스위트 74개 등 전 세계 유수 브랜드를 직영 또는 프랜차이즈로 운영 중
4. M&A
[Marriott M&A Summary]
Marriott International 은 1993년부터 2008년까지 20번의 인수와 60
독자적인 위치를 확보하고 있다. 한국 전통의 호텔로서 고유문화에 바탕을 둔 차별화로 계속 성장하고 있다.
삼성그룹에서 1973년 3월 호텔사업부를 창설하여 1973년 5월 임피리얼호텔(주)을 설립하였다. 1973년 7월 영빈관을 인수, 1973년 11월 호텔기공식을 갖고 현재의 회사명으로 상호를 변경하였다
경영권을 갖는다. 이 제철소 건설 프로젝트는 1단계 투자액만 27억달러로 지금까지 인도네시아에서 진행된 외국 기업 단일 투자로는 최대 규모다.
포스코 제공 이날 착공식은 40여년 한국 철강산업의 새로운 역사를 연 현장이다. 1970년 4월 일본의 기술에 의존해 포항 영일만에 제철소 건설을 착공했던