간섭을 받지 않은 완벽하고 균일한 제품들이 우주공장에서 생산될 것이다. 한편 우주산업의 발전을 위해서는 고성능 소재, 고농도․고효율 에너지원의 개발, 정밀한 원격제어기술의 발전 등이 전제되어야 하기 때문에 관련 기술의 개발을 위한 많은 연구가 필요할 것이고 관련직업에 대한 수
직업들이 생겨나고 있고, 화이트칼라직업에 있어서의 변화도 발생하고 있다. 여기에서는 변화하는 산업구조의 변화에 따른 화이트칼라직업에서 요구되는 능력에 대해 알아보고, 그에 따른 유망직종을 알아보고자 한다. 또한 화이트칼라의 인력개발을 위한 교육훈련시스템의 혁신에 대해서도 이야기
직업이다. 직장을 옮긴다해도 특정업무에 평생동안 종사할 평생직업인은 그 특징으로 관련업무에 관한 지적 재산이 풍부하고 창의성을 가진 사람이라고 할 수 있다. 이들 또한 직무분야에서 변해 가는 기술이나 소비자의 동향 등에 대한 지속적인 학습이 평생동안 필요하며 같은 직종 내부에서 점증하
, 정보화, 자동화, 기술진보의 속도 등을 고려해야 할 것이며, 공급측면에서는 총인구 및 인구구조, 고령화, 고학력화, 여성의 경제활동참가율, 해외인력, 교육내용 등에 대한 종합적인 검토가 필요할 것이기 때문이다. 이장에서는 21세기에 필요한 유망직종과 직업선택요령에 대해 일아 보고자 한다
직업 환경을 잘 파악해서 미래 지향적인 진로 설계를 할 필요가 있다. 필자는 이를 위해서 다음과 같은 몇 가지 방향을 제시한다.첫째, 21세기 유망직종을 파악한다.앞으로 언급한 하이테크 산업과 하이터치 산업 중에서 새롭게 떠오르는 직종을 잘 파악할 필요가 있다. 예를 들어 웹 디자이너, 해양 과