기업 내 인적, 물적 자원을 효율적으로 배분하여 조직적으로 관리하는 경영시스템
제정배경
▣ 지구적인 환경 문제를 극족하기 위하여 ISO(국제 표준화기구)는 건전한 환경 성과를 달성하기 위하여 BS 7750(영국환경규격)을 기초로 하여 환경경영체제규격을 검토하여 1996년 9월1일부터 ISO 14000 환경
환경 적합성을 보증하기 위한 요건 규정
기업 내 인적, 물적 자원을 효율적으로 배분하여 조직적으로 관리하는 경영시스템
재정배경
지구적인 환경 문제를 극복하기 위하여 ISO(국제 표준화기구)는 건전한 환경 성과를 달성하기 위하여
BS 7750(영국환경규격)을 기초로 하여 환경경영체제규격 검토
Ⅰ. 환경경영시스템
1. 적용범위
환경경영체제의 확립과 환경감사의 대상을 어느 범위까지 규정할 것인가? 이는 그 동안 환경경영체제가 주로 대기업을 중심으로 이루어져 왔는데, 중소기업을 포함할 것인지, 그리고 국내기업만 대상으로 할 것인지 아니면 국내에 소재하고 있는 외국기업 뿐만 아
기업경영과 환경을 일체화시키고 있다.
기업의 환경경영에 대한 인식 및 실천과 관련하여 다음 4가지 측면을 지적할 수 있다.
(1) 환경경영체제를 활용한 관경친화적인 조직정비
기업의 환경친화적 조직정비에 대한 민식은 1996년 국제표준화기구(ISO)에 의해 환경경영체제 국제규격(ISO14001)이 확정
1. ISO 14000의 개념정의
ISO 14000는 환경경영체제에 관한 국제 표준화 규격의 통칭으로, 기업활동 전반에 걸친 환경경영체제를 평가하여 객관적으로 인증하는 것이다. 기업이 단순히 해당 환경법규나 국제기준을 준수했는지를 평가할 뿐만 아니라 경영활동 전(全)단계에 걸쳐 환경방침, 추진계획, 실행