회계법인으로부터 지주회사인 풀무원 및 자회사까지 반기 단위로 감사(검토)보고서를 받고 있다.
4) 종업원과 사측의 공생을 위한 제도
기존의 3조3교대 근무제를 4조3교대로 전환하고 하루 18시간 정도 돌리던 공장을 24시간 풀가동 체제로 인력을 더 뽑는 체제로 바꾸었다.
풀무원은 ‘유한킴벌
기업, 금융기관, 국민 모두가 함께 만들어 가는 것이다. 어느 하나의 우수함으로써 이루어지는 것은 아니다. 따라서 국가 경쟁력 순위 하락으로 인한 문제점을 되새겨 보아야 한다.
기업의 신인도를 떨어뜨려 외국은 물론 국내 자본 유입을 봉쇄하는 결정적 계기 가운데 하나가 고질적인 분식회계이
기업소개
(1) 풀무원은
두부, 콩나물, 면류 등이 주요 제품인 풀무원은 1981년 05월 ‘풀무원 무공해 농산물 직판장’이라는 서울 강남구 압구정동의 한 조그만 야채 가게에서 시작되었다. 이후 1984년 풀무원식품(주)으로 사명을 변경하고 법인으로 전환하였고 1995년에 상장하였으며 지금에 이르러서
및 괴롭힘, 그리고 정직 등이 포함
▶ 자유경쟁을 중시하며 모든 상황에서 정직하게 행동할 것을 약속
풀무원에서는 매년 1회 바른 마음 경영실천과 네슬레 기업윤리강령에 대한 교육 진행 & 직원채용 시 신입직원에게도 교육 실시
▶ 윤리경영에 위배되는 행위를 고발하고 처리하는 시스템 마련
바른 유통질서를 세워 나가고 있다.
① 허위매물신고제
중고차 허위매물전담반을 두어 매일매일 등록되는 중고차 매물을 모니터링 하여 허위매물로 판단되거나 허위매물신고가 들어온 중고차는 즉시 중고차 등록자에게 연락하여 삭제를 요청한다. 또한 허위신고를 3번 이상 한 사람에게는 신고를