1장. 전 직군 역대 면접기출 질문
-
⇨ 흥국생명에 대해 알고 있는 점이 있는가
⇨ 흥국생명이 자신을 뽑아야 하는 이유는
⇨ 스트레스 관리는 어떤 식으로 하는가
⇨ 지방근무에 대해 어떻게 생각하는가
⇨ 입사 후 어떤 일을 하게 될지 알고 있는가
⇨ 입사 후 만들어보고 싶은 상품이
면접으로 온 것 같았습니다.
기타 면접 내용은 비슷하였으나, 프리젠테이션 면접에서 문제 선택시간 2분, 준비시간 8분으로 총 10분이 주어졌습니다. 프리젠테이션 후 질문사항은 발표주제에 대한 내용도 있었으나 저희조의 경우 개인 신상에 관한 질문도 많았습니다. 집단토론의 주제는 "서울대의 지
입사 후 포부는 미래를 이야기 하는 것이기 때문에 어려운 항목이다. 올바른 입사 후 포부를 작성하기 위해서는 다음의 세 가지 원칙을 따라야 한다.
첫째, 개인의 관점뿐만 아니라 흥국생명의 관점까지 반영해야 한다. 개인의 관점은 흥국생명에 입사하여 ‘무엇이 되고 싶은지’에 해당하고, 회사의
면접]
1차 면접은 실무면접, PT 면접으로 구성되어 있습니다.
실무면접은 자소서 기반 질문과 자기소개나 포부 위주이며 PT 면접은 직군에 따른 분야별 질문이 주어집니다.
PT 면접보단 실무면접이 합·불에 많이 영향을 미치는 듯 합니다.
면접문자부터 인사팀의 배려가 뿔뿔 넘치는, 흥국생명을..
한화그룹
특기분야
특기는 오랫동안 학교 토론 동아리에서 활동해온 것을 바탕으로한 영어토론입니다. 미국과 호주등의 교환학생등의 경험으로 인한 영어회화실력과 논리력을 중요시하는 토론동아리의 경험을 바탕으로 영어토론을 즐겨하고 있습니다. 또 다른 특기사항으로서는 대인관계가 원만