간호사도 이런 기대감과 두려움을 동시에 앉고 임상에서 일을 시작한다. 그런데 임상에서 일을 시작하여 적응하는 동안 여러 문제점에 봉착하게 된다. 이런 문제점들로 인해 또 다른 문제점, 예를 들면 신규간호사 본인의 자존감이 낮아진다거나, 이직률이 높아지는 등의 이차적 문제가 발생하게 된다.
간호사업 발전에 간접적으로 좋지 않는 영향을 주고 있다는 사실에 대해 대부분 동의하고 있으면서도 교대근무자의 스트레스에 대한 객관적인 연구는 미흡하다. 따라서 교대근무에 따른 간호사의 스트레스를 파악하여 간호사의 대처방안을 모색할 필요성이 대두되고 있다. 이에 본 연구자는 비교대근
2. 27세 간호사 여성 A와의 인터뷰 (간호사로서 발생 가능성이 있는 질환의 원인과 증상)
직업 관련성 여성 건강 문제를 조사하기 위해 ‘간호사’를 선택한 후, 나는 설문조사를 작성해준 27세 간호사 여성 A와 인터뷰를 하게 되었다. A는 27세로 서울 경희대병원에서 2년 7개월 간호사로 재직했었고, 현
간호사로서 제가 가장 직면하게 될 문제는 아무래도 직접적인 임상 경험의 부족입니다. 대학에서의 교육과 실습은 중요하지만, 실제 임상 환경에서의 경험은 그에 비해 다소 제한적입니다. 이를 보완하기 위해
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3. 고객을 응대하며 컴플레인에 대처한 본인만의 경험에 대해 기술해 주십시
대처한 본인만의 경험에 대해 기술해 주십시오.(만약 경험이 없다면 본인은 어떻게 컴플레인에 대처할 것인지 기술)
4. 동료와의 협업을 통해 공동의 목표를 달성했던 경험을 본인의 역할 중심으로 기술해 주십시오.
5. 입사 후 간호사로서의 성장 목표 1가지를 소개하고 어떻게 실현해 나갈 것인지 구