신공공관리론은 영국의 신관리주의(New Managerialism)와 미국의 기업가적 정부모형(entrepreneurial government model)으로 설명되어지고 있다. 신 공공관리론의 지향점으로써 고객 지향적 행정과 기업가형 정부형태는 정부와 국민간의 신뢰의 관계를 증대시키고 정부가 국민에게 제공하는 행정서비스의 질을 개선
공공관리 전략, 정부 내의 상호의존적이고 협력적인 정책결정방식, 또는 시민사회 내의 자율적 조정양식 등을 의미한다. 광의적 개념의 거버넌스는 공공목적을 달성하기 위한 자원동원과 권력행사 방식과 관련된다. 즉, 거버넌스는 다양한 행위주체가 참여하고 공공목적을 달성하기 위하여 행위주체
공공부문에 대한 개혁에 대해서는 매우 제한적인 관심만을 기울였다. 정부의 행정개혁은 공공부문 개혁의 하나로 다루어졌고, 공공부문 개혁의 주요 내용은 공기업의 민영화 정도로만 인식되게 되었던 것이다. 신공공관리론은 작고 효율적이며, 국민의 요구에 대응적인 정부를 추구하는 참신한 이론
Ⅰ. 서 론
신공공관리론은 과거, 투입 지향적으로 이루어져 왔던 통제 위주의 관리방식을 지양하고, 공공부문의 효율성을 달성하기위해 산출 지향적인 고객위주 관리방식을 강조하고 있고 행정을 둘러싼 환경이 급격하게 변화하면서 행정도 환경의 변화에 적극적으로 대응하기 위하여 등장하였다.
경제의 세계화가 국가를 포함한 사회전체시스템의 경쟁력의 강화를 강요하기 시작하면서 신공공관리론은 문민정부의 정부개혁을 추동하는 행정개혁이론으로 소개되었고 발전국가의 한계를 보여주는 계획경제의 비능률성, 권력집중과 권력남용, 부정부패, 관료제의 경직성과 무능력, 관료제의 권위