개방형 직위제도
공직사회의 경쟁력 제고 위해 전문성, 효율적 정책 수립 위한 직위 공개모집
공모직위제도
효율적 정책 수립, 관리 위해
직위별로 임용자격요건 미리 정한 후 결원발생시 기관 내부 혹은 외부 부처에서 공개모집
지역인재 추천 제도
7급 ? 우수한 지방대학 인재 추천
9급 ? 특
공무원에게만 허용되는 여러 가지 특혜, 중류계층 이상의 출신자 내지 상류계층으로부터의 충원 등이다. 전반적으로 독일국민은 정부관료제의 업무에 대해 만족하는 견해를 보이고 있으며, 정치인들도 미국이나 영국에 비해 정부관료제의 업무수행에 대해 긍정적 평가를 하고 있다. 공무원의 임용에
공무원 인사권, 재정권, 조직권을 들 수 있다. 이 중 가장 민감한 것이 자치인사권이다. 공무원선발 과정에서 자치제도가 정착되면 자치인사권을 행사하려고 할 것이다. 만약 자치단체별로 자치인사권을 행사하면 공무원 채용시험 또한 자치단체별로 시행할 수 있어 선발시험관리의 공정성, 신뢰성,
공무원이 되기 위해 고졸 출신들의 진입 장벽이 낮아지고, 1% 수준에 머물렀던 고졸 출신 9급 공무원의 합격자 비율이 증가할 것이라는 긍정적인 전망이 나오고 있다.
그러나 일반 공무원보다는 비교적 사회적으로 높은 지위를 차지하는 변호사, 의사, 약사 등을 선발하기 위한 공채 시험들은 법학전