1. 노인일자리정책의 정의
우리나라에서 노인이란 법적으로 만 65세 이상자를 뜻하는 의미입니다. 현재 일반적인 기업의 은퇴 연령이 60세인 점을 고려했을 때 노인들이 정규직으로 일하기란 쉽지 않은
2. 노인일자리정책의 필요성
우리나라는 현재 전 세계적으로도 가장 빠른 속도로 고령화
Ⅱ.이론적 배경
1. 사회적 일자리의 개념
‘사회적 일자리’라는 의미는 아직 이론으로 정리되지는 않은 개념이지만, 학자들 사이에서는 널리 통용되는 것으로, 이는 구체적인 정책이나 새로운 아이디어라기보다는 경제를 새로운 방식으로 바라본 시스템이라고 할 수 있다. 서구의 제3섹터(Third Sector
노인일자리에 참여하고 있는 노인들의 참여 실태를 조사하고 참여자의 참여 만족도 및 사업 참여 이후의 태도 변화에 영향을 미치는 여러 가지 요인들을 파악하여 봄으로써 노인일자리 사업의 활성화를 위한 기초 자료를 제공하여 노인일자리 사업의 발전에 기여하려는 데 그 목적이 있다.
2. 노인
노인은‘어르신',‘늙은이' 또는 ‘나이 많은 사람'으로서 흔히 평범하게 사용되는 낱말이면서도, 그 개념을 정확하게 정의한다는 것은 매우 어렵다. 1951년 제2회 국제노년학회에서는 노인이란 인간의 노화(aging) 과정에서 나타나는 생리적, 심리적, 환경적 변화와 행동의 변화가 상호작용하는 복합형태