Ⅰ. 서 론
지금은 국제화 세계화 시대를 맞이하여 지구촌이 하나가 되고 있다. 이에 따라 취업시장도 국내뿐만 아니라 해외까지 광범위하게 오픈되고 있어 외국어에 자신 있는 취업준비생에게 취업에 유리한 고지를 점령하고 있다.
특히 세계경제의 침체로 인하여 해외취업도 갈수록 어려워지고, 경
대졸자가 급격히 증가
대졸자는 16만 7천명에서 55만 2천명으로 20년 만에 3.3배 증가했다. ‘대학을 나오지 못하면 사람구실을 제대로 못한다’는 생각에 누구나 다 대학졸업장을 따려고 했다.
5. 청년층에 대한 직업진로지도의 미흡
청년층의 주된 취업 경로는 가족․친지의 소개(추천) 등 연
대졸자를 중심으로 해외 유수 IT교육기관에 파견교육 실시
ㅇ 교육인원 : 1천 명(소요재원 : 50억 원)
ㅇ 교육내용 : 소프웨어 프로그래밍 등
ㅇ 교육기관 : 미국(카네기맬론大, 스탠포드大), 인도(Aptech) 등
ㅇ 교육기간 : 6개월 이상
ㅇ 지원내용 : 교육비의 약 50% 수준(500만 원 한도)
ㅇ 시행방안 : 3
취업하는 경향이 나타나며 취업에 실패한 대졸자들이 또다시 전문대나 취업전문학교에 진학하는 경향이 높아지고 있다. 또한 4년제 졸업자들의 경우 석, 박사 학위를 가진 사람과 해외유학파에 밀리고 고졸자는 대졸자에 밀려 상대적 저학력자들의 취업난이 가중되고 있다. 그리고 일단 취업하고 보자
대졸자가 점차 늘어나는 반면 대졸자가 취업하고 싶어하는 괜찮은 일자리는 한정돼 있는 까닭에 취업을 향한 경쟁이 과거와는 비교할 수 없을 정도로 치열해졌다”며, “이러한 취업 경쟁이 구직자들로 하여금 스펙올리기에 집중하면서 동시에 눈높이는 낮추게 만든 주된 원인이라 할 수 있다”고 밝