Ⅰ. 서 론
지역경제를 떠받치고 있는 중소기업의 경영환경은 열악하다. 중소기업의 경영환경이 이처럼 열악한 데에는 여러 가지 원인이 있지만 가장 대표적인 것은 60년대 초반 선택한‘경제 발전 모형’인 개발 중심의 경제발전 전략이다.
이 같은 경제발전 전략은 중소기업을 대기업의 하청업체로
대선을 앞두고 차기 대선 출마 주자들이 일제히 경제민주화 달성을 공약으로 내세워 최근 미디어에 자주 언급된다. 또한 여야 대선후보들의 경제민주화의 주요 쟁점에 대한 상호 의견이 상이함에 따라 더욱 활발한 논의를 통해 우리나라에 맞는 경제민주화 정책을 도출해낼 필요가 있다.
기업 간의 양극화를 심화시키는 결과를 가져왔다.
최근 대기업이 자발적인 상생 협력 움직임을 보이고 있지만, 선진국형 상생협력 관계는 여전히 미흡하고, 최근 중소기업청의 조사결과에 따르면 단가인하와 발주취소를 경험한 중소기업들이 60%되는 것으로 조사되었고, 대중소기업간 불공정거래,
기업이 상당수 있다는 점에서 지금의 대․중소기업간 관계를 근본적으로 바꿀 필요도 있는 것이다.
세계적으로 개별 기업간 경쟁체제에서 기업 네트워크간 경쟁체제로 전환되고 있는 만큼 대중소기업의 협력이 어느 때보다 절실한 실정이고, 글로벌 시대에 살아남기 위해서는 협력에 바탕을 둔 상
기업이 대기업에 비해 상대적 약자로 위치하게 된 요인은 여러 가지가 있는 것이다. 그 중 우리는‘하도급 문제’에 초점을 맞출 것이다. 대기업과 중소기업의 불균형 문제 즉, 그들 간의 불평등한 관계가 하도급관계를 통해 잘 드러나고 있기 때문이다. 실제로 중소기업이 대기업과 하도급관계를 맺는