산업재해보상보험법(산재보상법)의 법적 체계
현행 산업재해보상제도의 형태는 일반근로자.선원 및 공무원과 사립학교 교원에 대한 것으로 삼분될 수 있다. 일반근로자의 재해보상에 관해서는 근로기준법 및 산업재해보상보험법이, 선원의 재해보상에 관해서는 선원법 및 선원보험법이, 공무원과
지난해 발생한 삼성중공업 거제조선소 크레인 사고를 비롯하여 3월에 발생한 부산 엘시티 추락사고 등 산업·공사현장에서는 산업재해가 끊이지 않고 있다.
안전보건공단에서는 업무상사고 재해자의 재해발생원인을 심층 분석한 통계보고서를 발간하고 있는데, 2014년 통계를 살펴보면 업무상 사고 부
사례조사내용
산업재해의 생생함을 전달하고, 자세한 사고원인을 파악하기 위해 본 연구는 문헌조사가 아닌 개별 사례를 조사하고 분류하는 방식으로 진행되었다. 산업재해는 국제노동기구(ILO)의 재해원인 분류방법에 따라 재해형태에 따른 분류, 매개물에 따른 분류, 재해성격에 따른 분류, 인체
3. 산업재해예방 실천방법
사업주가 산업안전보건법상에 나타난 산업재해예방을 위한 의무사항을 성실히 이행하여 근로자의 안전과 보건을 유지시키는 방법은 여러 가지가 있을 것이다. 하나는, 사업 주가 자기회사에서 안전보건에 필요한 점검, 진단, 교육, 규정관리, 재해원인 분석 및 대책수립 등
원인들이 존재하고 있지만, 학자들이 공통적으로 지적하고 있는 중요한 요인 중의 하나는 기업복지의 혜택이 존재했다는 점이다. 근로자의 기본적 욕구를 기업이 충족시켜줌으로써 국가복지에 대한 필요성을 감소시켰고, 그 결과 서구 사회에서 일찍 등장한 복지국가의 형성을 늦추었다는 것이다. 이