Ⅰ. 개요
현대사회에 이르러 성희롱 문제에 대한 인식이 고조되고 있다. 최근 우리나라에서도 서울대조교 성희롱사건으로 성희롱의 문제가 사회적인 관심사로 대두된 바 있으며, 성희롱을 당하였다고 주장하는 원고에 의하여 민사상 손해배상청구소송이 제기되어 지방법원과 고등법원의 판결도 나
5. 미쓰비시 사건의 결과
성희롱사건 최대의 보상금 지급 후 사건 종결
▶ 총 지급액 $ 34millions
회사 이미지에 치명적 타격
폐쇄적 경영 스타일의 전형적 사례로 꼽힘
파급 영향
-일본 미쓰비시 리콜 은폐사건 등으로
현재 “ 미쓰비시의 추락”이라 할 만큼
그룹 존립 자체가 위태로
Ⅰ. 서론
우리 사회 성산업의 분명한 특징은 거의 남성 고객을 대상으로 한다는 점이다. 비교적 적은 수의 매춘남성들조차 대부분 남성 소비자들을 대상으로 일한다. 이러한 성별분업에 함의되어 있는 것은, 남성들이 다른 사람들과의 관계에서 지배적인 성향(자연적 성향)을 갖는다는 문화 원리이다
Ⅰ. 롯데호텔 성희롱사건 판례
1. 사건의 개요 및 의의
서울지법 민사합의 18부는 지난해 11월26일 롯데호텔 여성 노조원 40명이 성희롱을 당했다며 회사측과 임직원 5명을 상대로 낸 손해배상 청구소송에서 피고들은 원고 19명에게 각각 1백만˜3백만원씩 모두 2천7백만원을 지급하라고 원고 일부
우리나라에서 성희롱이란 용어는 1990년대부터 사용되어 왔는데 특히 1993년에 발생한 소위 서울대 교수의 성희롱사건을 계기로 널리 알려졌다. 그런데 희롱의 사전적 의미는 말이나 행동으로 실없이 놀리는 것이므로 성희롱문제의 본질이나 심각성에 비추어 적절치 못하다는 비판이 있다. 그러나 『여