[PR홍보론] 미쓰비시성희롱사건

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소개글
[PR홍보론] 미쓰비시성희롱사건에 대한 자료입니다.
목차
1. 전개
2. 미쓰비시의 대응
3. 대처 방식의 긍정적 평가
4. 대처 방식의 부정적 평가
5. 미쓰비시 사건의 결과
미쓰비시 기업 문화 이해
PR 대행사 『너름알이』
본문내용
5. 미쓰비시 사건의 결과

성희롱 사건 최대의 보상금 지급 후 사건 종결
▶ 총 지급액 $ 34millions
회사 이미지에 치명적 타격
폐쇄적 경영 스타일의 전형적 사례로 꼽힘

파급 영향
-일본 미쓰비시 리콜 은폐사건 등으로
현재 “ 미쓰비시의 추락”이라 할 만큼
그룹 존립 자체가 위태로운 상황


미쓰비시 기업 문화 이해
▶ 미쓰비시 자동차는 30년 전 방위산업체인 미쓰비시
중공업에서 분리된 회사

▶ 새로운 경영 방식을 도입하지 않고 일부 특정 고객만을 상대로 하는 군수 업체의 폐쇄적 관행을 그대로 적용하여 소비자의 요구에 부응하지 못함

▶ 회사의 위기 상황 - 당장의 책임 회피, 은폐로 대처