. 시간제일자리에 대한 찬반 논란도 뜨겁다. 일자리 창출, 효율 면에서 긍정적으로 보는 의견도 있는가 하면, 아르바이트 개념의 일자리를 양산할 뿐이라는 부정적인 의견도 잇따르고 있다. 이 장에서는 시간제일자리의 채용실태와 찬반론 및 합리적인 방안에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.
시간제, 이른바 서머타임제 도입을 강행할 전망이다. 정부는 28일 오후 이명박 대통령 주재로 열린 국무회의에서 서머타임제 도입과 관련한 연구 용역 결과를 보고 받고 이르면 내년 4월부터 시행하는 방안을 검토 중이다. 이날 회의에서는 서머타임제를 도입할 경우 연간 1360억원의 경제 효과를 기대할
Ⅰ. 서 론
사람은 누구나 노동을 하고 난후 쉴 의무가 있다. 매일 같이 일만 하면 몸은 망가지고 일에 효율성을 꾀할 수 없을 것이다. 따라서 보다 나은 노동을 위한 적당한 휴식과 레저 관광은 필수적일 것이다. 요즘 각 직장이라든지 단체가 주 5일근무제로 확산. 이런 흐름에 맞춰 내년부터 주5일 수
일자리 나누기라는 판단 아래 민주노총은 법정 노동시간단축(주 40시간)과 산업별 협약을 통한 노동시간단축(근무교대제 변경, 연장노동시간 제한, 휴일․휴가 확대, 영업시간 제한)을 방침으로 제시하였다. 또한 노동시간 단축 시 가장 논란이 되는 임금과 관련해 민주노총은 법정노동시간단축분은
Ⅰ. 새로 도입되는 고용제도
정부가 12일 국무회의에서 확정한 국가고용전략은 유연하고 탄력적인 근로형태를 확대하는 데 초점을 맞췄다. 성장 · 고용 · 복지 3자 간의 조화로운 균형을 이루겠다는 의지가 담겨 있다. 여성과 고령자,취약계층의 일자리 창출도 이번 고용전략의 핵심 과제로 삼았다.