심각한 범죄행위라 할 수 있다.
이번 보고서에서는 우리 사회에 충격을 안긴 직장갑질의 대표적 사례로서 양진호사건과 간호사 태움 문제에 대해 자세히 살펴보고자 한다. 이를 바탕으로 직장갑질의 원인을 이해하고 우리 사회에서 직장갑질을 근절하기 위한 해결방안에 대해 알아보도록 하겠다.
양진호사건’과 ‘간호사 태움’ 등이 있는데, 이는 현재 우리 사회의 가장 큰 이슈로 대두되고 있다. ‘양진호사건’은 ‘위디스크’와 ‘파일노리’의 실소유주로 알려진 양진호 한국미래기술 회장이 전직 직원을 폭행하는 영상이 공개되면서부터 논란이 빚어졌다. 그의 갑질에 대해서 전 국민이
양진호사건, 간호사 태움 등 직장상사의 갑질이 계속 보도되고 있어 많은 사람들로부터 비난의 대상이 되고 있다. 그러한 갑질문화에 대한 반대로서을 축에서 연대하여 대한항공 갑질과 남양유업 갑질, 양진호 갑질 등이 새롭게 사회적 이슈가 괴고 있어 갑질문화에 대한 새로운 문화가 형성되어 직장
서론최근 국내 한 대형병원의 간호사 자살사건으로 인해 간호사의 태움이 간호사 집단 내에서 뿐만 아니라 사회적으로 이슈화되면서(Chae, 2018년), 간호사의 태움에 대한 연구의 필요성이 대두되었다. 간호사의 태움은 ‘재가 될 때까지 불태운다.’ 라는 의미(National Institute of Korean Language, the Basic Korean D
사건은 우리 사회에 갑질의 병폐가 깊이 뿌리 내리고 있다는 사실을 반영하는 실례라고 볼 수 있을 것이다. 얼마 전 경찰청은 ‘갑질횡포’ 특별단속을 벌여 7천 633명을 검거하고 288명을 구속했다고 2016년 12월 15일 밝혔다. 유형별로는 매장직원들에게 행패를 부리거나 부당한 요구를 하는 ‘블랙컨슈