Ⅰ. 증권노조산별교섭
증권노조는 99년 3월 증권노조 협의회 소속 22개 노조 중 7개가 산별전환을 하면서 출범했다. 현재 13개 지부 3,800여명이 증권노조로 가입해 있으며, 7개의 기업별노동조합이 증권산업노동조합협의회 소속으로 4,700여명의 조합원을 포괄하고 있다. 대형 증권사 노조가 기업별 노동
Ⅰ. 덴마크의 체조
1799년 J.구츠무츠 체조의 영향을 받은 F.나흐테갈이 학교체조의 보급에 힘썼기 때문에 덴마크에서는 일찍이 학교체조가 발달하였고, 1809년에는 체조를 중학교 과목으로 채택하였다. 그 후 F.얀 체조의 영향을 받기는 하였으나 덴마크체조의 이름을 높인 것은 N.부크, K.크누센 등이다.
어렵다. 산업(업종)이 처한 문제를 진단하고 해결방안을 모색해야 하나 우리나라에서 산업(업종)별 대화의 경험은 일천하기 그지없다. 산별노조 체제 완비나 산별교섭의 정착도 상당한 어려움이 예상된다. 연대기금 조성을 위한 노사간 논의는 산업(업종)별 대화를 촉진하는 계기가 될 것이다.
Ⅰ. 서론
노사갈등의 발생원인은 대체로 세 가지의 차원으로 나뉘어 진다. 즉 이념적인 차원으로 여기에는 국가와의 관련하에 문제의 원인이 발생한다. 두 번째는 경제적인 차원으로 임금 및 회사내의 각종 경제적인 혜택을 둘러 싼 문제를 중심으로 이루어진다. 세 번째는 조직적인 차원으로 노조의
Ⅰ. 개요
노동조합에 대한 구조적 접근은 노조의 조직과 활동에 영향을 미치는 요인으로서 노조의 구조적 특성에 주목하는 접근이다. Gordon(1981)은 노조의 권력에 영향을 미치는 요인으로서 멤버십의 강력함, 지도자의 기술 등의 요인을 들고 있다. 그에 의하면 노조는 일반조합원, 노조간부, 제도적 규