4. 유엔여성차별철폐협약이행을 위한 국내법적 노력
(1) 개관
1970년대의 경제성장을 바탕으로 여성근로자가 증가하고 여성노도문제가 제기되기 시작했으며, 1980년대 민주화 운동과 함께 여성운동단체들의 활동이 활발해지면서 입법운동이 시작되었다. 이러한 여성계의 입법운동은 1980년대에 국가
Ⅰ. 민주노동당(민노당)의 여성정책
1. 여성노동차별철폐
(1) 최저임금 - 중장기적으로는 OECD 국가들이 정하고 있는, 저임금 기준인 전체노동자 중위임금의 3분의 2수준을 목표로 하고, 단기적으로 우선 전체노동자 임금의 50% 수준으로 최저임금 현실화
(2) 비정규직 80% 여성, 채용,임금, 승진 차별받
2. 여성의 전화와 인권
여성인권과 관련된 기관을 생각하다보니 가정 처음 떠오른 곳이 ‘여성의 전화’였다. 그래서 여성의 전화에 문의해 기관방문 날짜와 시간을 정하여 기관방문을 하게 되었다.
기관방문 전 미리 궁금한 점을 e-mail로 문의 하였으며, 아래의 내용은 우리가 보낸 질문지에 대해
Q. 여성의 전화에서 지켜주지 못하는 여성의 인권이 있나요? 있다면 어떻게 해결하시는지?
A. 질문에 지켜주지 못한다는 말이 있는데 ‘지켜준다’라는 것은 강자가 약자를 보호해준 다는 뜻이 담긴 것 같아 개인적으로 싫어한다. ‘지켜준다’라는 말 보다는 ‘함께 해결한다’라는 말이 좀 더 적절한
차별 또는 성불평등을 극복하기 위해 투쟁해 온 여성학자들에 의해서 다양한 개념으로 제시되고 있는데 크게 세 가지로 구분된다.
첫째, 남녀를 동등하게 대우하는 것을 의미한다.
둘째, 남성의 여성에 대한 지배를 종식시키는 것을 의미한다.
셋째, 여성은 남성과 동일하게 대우받아야 할뿐만 아니