1. 유연근로시간제도에 대한 이해
유연근로시간제도란 제공되는 근로형태의 특성에 따라 법이 허용하는 적합한 형태의 근로시간제도를 적용하여 근로자 입장에서 불필요한 대기시간을 줄여 결과적으로 실근로시간의 단축을 달성하고, 기업입장에서는 불필요한 연장근로 가산수당에 대한 부담을 더
캐나다 일-가족 (불)균형
가족구조의 변화, 인구통계학적 난제 및 노동시장의 변화로 인해 일-가족 양립과 관련된 문제는 OECD 국가의 주요의제사항이 되었다. 이러한 변화와 더불어, 아동 및 노인 케어 서비스(아동보육 및 노인 간병서비스, child and the elder care service) 뿐 아니라 돌볼 시간(time care) 에 대
•가족구조의 변화, 인구통계학적 난제 및 노동시장의 변화로 인해 일-가족 양립과 관련된 문제는 OECD국가의 주요의제사항이 됨
•캐나다의 사회정책 레짐은, 시장과 가족이 국가의 적당한 보조를 받으며 주요 기능을 유지하는 "자유주의" 복지레짐이라 볼 수 있음
•캐나다는 연방국가
Ⅰ. 서론
한국의 일·가정 양립 지원정책은 고용에 있어 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 모성을 보호하며, 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 동시에 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 모든 국민의 삶의 질을 높이는 것을 목적으로 한다(남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원
Ⅰ. 서론
노동시장의 변화는 남성일자리의 감소와 임금저하, 서비스산업의 증가를 가져왔고 이와 관련하여 여성들의 노동시장 참여증대는 복지국가의 중요한 과제가 되었다. 또한 여성들의 노동시장참여의 증가로 인해 전통적 성별분업구도가적합성을 잃어가게 되면서, 가족(여성)의 책임으로 여