1. 유연근로시간제도에 대한 이해
유연근로시간제도란 제공되는 근로형태의 특성에 따라 법이 허용하는 적합한 형태의 근로시간제도를 적용하여 근로자 입장에서 불필요한 대기시간을 줄여 결과적으로 실근로시간의 단축을 달성하고, 기업입장에서는 불필요한 연장근로 가산수당에 대한 부담을 더
캐나다 일-가족 (불)균형
가족구조의 변화, 인구통계학적 난제 및 노동시장의 변화로 인해 일-가족 양립과 관련된 문제는 OECD 국가의 주요의제사항이 되었다. 이러한 변화와 더불어, 아동 및 노인 케어 서비스(아동보육 및 노인 간병서비스, child and the elder care service) 뿐 아니라 돌볼 시간(time care) 에 대
•가족구조의 변화, 인구통계학적 난제 및 노동시장의 변화로 인해 일-가족 양립과 관련된 문제는 OECD국가의 주요의제사항이 됨
•캐나다의 사회정책 레짐은, 시장과 가족이 국가의 적당한 보조를 받으며 주요 기능을 유지하는 "자유주의" 복지레짐이라 볼 수 있음
•캐나다는 연방국가
Ⅰ. 서론
한국의 일·가정 양립 지원정책은 고용에 있어 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 모성을 보호하며, 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 동시에 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 모든 국민의 삶의 질을 높이는 것을 목적으로 한다(남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원
Ⅰ. 서론
노동시장의 변화는 남성일자리의 감소와 임금저하, 서비스산업의 증가를 가져왔고 이와 관련하여 여성들의 노동시장 참여증대는 복지국가의 중요한 과제가 되었다. 또한 여성들의 노동시장참여의 증가로 인해 전통적 성별분업구도가적합성을 잃어가게 되면서, 가족(여성)의 책임으로 여
Ⅰ. 서론
맞벌이 가족이란 부부가 모두 취업을 하고 있어 일상적으로 출퇴근을 하며, 전일제 근무로 인해 가사, 자녀양육이 퇴근 후나 휴일에만 가능한 가족을 말한다. 맞벌이 가정은 산업혁명 이후 생겨난 개념으로 남편과 아내 모두 직업을 가지고 가정 밖에서 직장생활을 하는 가정을 말한다. 산
유연근무제가 늘어나고 있는 추세이다. 선진국과 우리나라에서도 근로시간과 근무형태를 자율적으로 조정하여 일자리 창출할 수 있는 계가가 되어 유연근무제는 갈수록 인기를 얻고 있다. 유연근무제는 공무원 사회뿐만 아니라 일반 직장도 점차 증가하고 있는 추세이다. 서울시 직원이 점차 늘어나
유연한 근로시간 제도
근로시간을 1일 또는 1주 단위로 규제하는 법정근로시간은 근로자가 1주에 5-6일씩 출근하여 8시간 또는 그 가까이 고르게 근로하고 이를 매주 반복하는 ‘정형근로’를 전제로 하고 있다. 그러나 산업의 고도화, 서비스 산업의 발전, 근로자 개성의 다양화 등 여건 변화에 대응
근로여부는 불문한다.
2. 근로시간 유연화의 필요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 경영전반에 유연화가 요구되고 이에 근로시간의 탄력적인 운영을 위하여 ⅰ)탄력적 근로시간제도, ⅱ)선택적 근로시간제도, ⅲ)재량근로에 대한 인정근로시간제, ⅳ)단시간근로제도 및 ⅴ)교대제 근로제도 등
유연근무제가 늘어나고 있는 추세이다. 선진국과 우리나라에서도 근로시간과 근무형태를 자율적으로 조정하여 일자리 창출할 수 있는 계가가 되어 유연근무제는 갈수록 인기를 얻고 있다. 유연근무제는 공무원 사회뿐만 아니라 일반 직장도 점차 증가하고 있는 추세이다. 서울시 직원이 점차 늘어나