지니고 있으므로 덧셈과 뺄셈은 물론 곱셈과 나눗셈도 가능한 척도를 말한다.
예) 인구증가율이 4.0%라는 것은 2.0%보다 2배 높다는 의미이고 0.0%라는 것은 인구증감의 변동이 없다는 뜻이므로 인구증가율은 비율번수가 될 수 있다.이러한 비율번수를 정확히 측정할 수 있는 척도를 비율척도라고 한다.
ⅱ. 직무분석의 용도
1. 모집과 선발에 활용된다.
종업원 선발에서 대상자가 가지고 있는 자격, 성질 및 기능이 그 사람이 수행하게 될 직무와 완전히 일치하는 것이 바람직하다. 이와 같이 하기 위해서는 ①충원이 필요한 직무에 취업하는데 필요한 자격, 성질 및 기능을 명확히 파악해야 하고, ②
Ⅰ. 서론
1. 직무분석의 정의
직무분석이란 직무에 대한 조사 및 자료수집 활동을 통해 해당 직무의 내용과 그 직무를 수행하기 위해 필요한 요소에 대한 정보를 획득하는 작업이다. 일반적으로 직무분석이란 다양한 직무에 대한 정보를 수집, 분석하여 직무별 목적, 주요활동과 책임, 직무수향 요
1. 서론
인구문제의 사전적 정의: 인구의 증감이나 질적 구성과 경제와의 관계에서 발생하는 사회 문제를 인구 문제라고 한다 . 이것은 인구 증가율과 생산성 증가율의 부조화로 발생하며 , 인구 증가율이 생산성 증가율을 웃도는 것이 문제 발생의 주요 원인이다 .
인구의 지나친 증가로 인구 부양
정치적으로 매우 예민한 사안일 뿐만 아니라 특히 인구편차의 문제는 국민의 평등선거의 원리에 대한 본질적인 도전으로 이어질 수 있기 때문에 자주 논란의 대상이 되어 왔다. 과거 국회의원선거구획정문제는 원래 정치문제라고 하여 사법심사의 대상이 되지 아니하는 것으로 인식되었다.