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Ⅱ. 인사행정의 연혁
1. 조선시대
1) 관료의 분류 및 등급
① 문반(文班): 1품~ 9품 각 품은 정(正)․종(從)으로 구성 총 18 품계
② 무반(武班): 1품~ 9품〃
2) 임용
▶ 인사기관: 이조(吏曺)
관리의 채용, 임용 및 봉급에 관한 사항, 훈봉 및 고과 등의 인사행정 담당
인사행정 정의
인사행정이란, 교육의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 핵심적인 역할을 담당할 유능한 인력을 확보, 교육, 배치, 관리하고 그들이 교육활동에 전념할 수 있도록 여건을 조성해 주며, 또한 전문성 신장을 꾸준히 할 수 있도록 도와주는 일련의 행정지원 활동이다. 헌법은 제31조에
인사행정의 의의
인사행정이란 정부조직에 필요한 인적자원을 활용하고 관리하는 활동이다. 현대적 의미의 인사행정은 과학적 절차와 기술의 복합적 집적체를 동원하여 인사관리의 적극적인 활동을 의미한다.
1. 우리나라 엽관주의의 대두
우리나라는 건국초기에는 인사행정제도가 실적주의적
인사행정의 의의
1. 인사행정의 개념
인사행정(Public personnel administration)은 정부가 수행하는 행정활동 중 인적자원을 관리하는 업무를 말한다. 행정활동은 행정부가 공공의 문제를 해결하기 위하여 수행하는 제활동과 이를 효율적으로 수행하기 위한 정부조직 내의 관리활동으로 나누어 생각할 수
관리 제도와 관리관행
선발/채용관리제도에 대한 질문항목은 Ramamoorthy & Carroll(1998)와 Ichionowsky & Shaw(1995), 등이 개발한 척도 등을 참고로 하여 총 5개의 항목으로 구성하여 쌍비교법으로 측정하였다.
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Ⅱ. 인사행정제도
1. 유럽공무원의 임용제도
1) 유럽공무원 선발