일반환경은 모든 조직에서 가지게 되는 특성과 미치는 영향에 관한 환경으로 보편적 성격을 가진 것으로 사회를 구성하고 있는 경제적 변화, 인구학적 특성, 사회구조의 변화 등과 같은 거시적인 환경의 조건을 말하는 것이다. 일반환경은 사회복지조직에 업무환경을 구성하는 요소들에게 크고 작게
환경이 조직에 미칠 영향을 파악할 수 있어 조직의 존립 ․ 유지에 필요한 세부목표의 변경, 활동전략수립, 상황에 맞는 프로그램 개발이 가능하므로 이러한 환경요소를 정확히 파악함은 사회복지조직에서 대단히 중요한 일이라 볼 수 있다.
사회복지조직환경의 주요 구성요소(환경요소)는 일반환
조직에 영향을 미치거나 영향을 미칠 잠재적 환경은 일반환경과 과업환경으로 나눈다. 일반환경이란 사회 내의 모든 조직에 일반적으로 나타나는 것으로 범위가 넓고 조직에 미치는 영향이 간접적인 환경이다.
과업환경이란 조직의 목표설정과 목표달성에 관한 의사결정을 내릴 때 직접적으로 영향
모든 조직은 환경과 연계되어 있다. 개발체계를 지닐수록 환경과의 상호작용을 통해 조직의 목적을 달성하는 것은 필수적인 활동이다. 휴먼서비스의 경우에도 일반 행정조직과 다르게 독특한 특성을 지니고 있다. 무엇보다도 서비스를 제공받는 클라이언트가 불완전한 속성을 지니고 있다는 점과 문
기업의 일반환경일반환경(general environment)은 모든 기업에게 공통적으로 나타나며, 조직에 끼치는 영향의 범위가 법고 간접적이다. 일반환경은 기업경영에 직접적인 영향을 끼치지는 않지만, 직접적인 통제나 협상의 대상도 될 수 없다. 그러므로 일반환경에 대해서는 그 변화를 적절히 예측하여