일반환경은 모든 조직에서 가지게 되는 특성과 미치는 영향에 관한 환경으로 보편적 성격을 가진 것으로 사회를 구성하고 있는 경제적 변화, 인구학적 특성, 사회구조의 변화 등과 같은 거시적인 환경의 조건을 말하는 것이다. 일반환경은 사회복지조직에 업무환경을 구성하는 요소들에게 크고 작게
1) 일반환경
- 조직이 변화시키기 어렵고 주어진 조건으로 여겨야 하는 것이다. 경제적 조건, 사회, 인구, 통계학적 조건, 문화적 조건 정치적, 법적 조건 기술적 조건이 해당된다.
- 경제적 조건 : 국가나 지역사회의 일반적 경제 사애는 조직에 직접적 영행을 미침, 경제 상황은 사회복지 조직에 대한
사회복지행정의 개념
일반적으로 사회복지행정이란 사회복지 정책을 서비스로 전환하여 대상자들에게 전달하는 것으로 비교적 간단하게 정의되기도 하지만, 실제 매우 복잡하고 다원적인 개념이다. 사회복지에 대한 이념과 가치, 이론적인 지식과 실천적 기술, 조직구조와 행정환경이 작용하는
환경이란 조직의 경계밖에 존재하면서 조직 전체나 일부분에 영향을 미칠 가능성이 있는 모든 것이다. 현대의 사회복지행정조직은 환경 속에서 인적?물적 자원을 적절히 획득하고 활용함으로써 주요기능을 담당하기 때문에 중요하다. 사회복지는 일반적으로 인간의 욕구에 대처하는 사회적 노력으로
업무 활동, 직원의 전문성에 대한 의존, 효과성과 효율성을 측정할 수 있는 타당성과 객관성이 부족하다는 특징이 있다. 이러한 특성 속에서 사회복지조직은 환경에 매우 민감한 영향을 받는다. 따라서 최근의 사회복지조직의 환경 변화를 세심하게 살펴보고 사회복지조직 이론을 살펴본다는 것은 매