학교・회사・공연장・공원 등 여러 사람이 모이는 공간을 온라인에 입체적으로 만들고, 사람들이 자신의 디지털 캐릭터인 아바타(avatar)를 이용하여 입장해서 사회적 활동을 할 수 있도록 한 것이 메타버스다. 사람들은 자신의 아바타를 조정하여 다른 사람의 아바타와 함께 입학식・졸업식・회의 같
Ⅰ.학교 교육과 성차별
요즘은 흔히들 남녀의 성차별은 사라진지 오래라고들 사람들은 말한다. 하지만 내가 보는 시각에서는 그렇지 않다. 우리 사회에서 성차별이 많이 나아진 것으로 보이지만 그것은 우리가 겉으로 보기에 그렇게 보일 뿐이고 속 내부는 여전히 예전 그대로의 모습을 간직하고 있
일하는 경향이 많이 생긴다. 결혼 후의 여성은 경력단절로서 회사에서의 좋지 못한 인식을 주기 때문에 결국 비슷한 실력을 가지 남성에 비하여 사회에서 도태되는 현상이 계속적으로 나타나고 있다.
II. 본론
1. 여성인적자원의 특성
1) 여성의 변혁적 리더십
과거 전통적 리더십을 비교할 때 사람
영향을 주고 있다고 볼 수 있다.
이 장에서는 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하기로 하자.
*청소년 정신건강
1) 청소년 정신건강 문제
청소년은 급격한 신체적 발달과 사회적으로 요구되는 과다한 과업으로 인해 불안정하
다. 또한 부모로부터 개별화되기 시작하는 시기로 스트레스와 내적 갈등이 많다. 그러므
로 청소년기 자체가 부적응시기, 고민 ․고통의 시기, 갈등의 시기, 반항