행동
동기는 사회 상황에서 직접 관찰할 수는 없으나 이미 표출된 행동을 설명하는 데 유용하게 사용되는 이른바 심리학의 구성개념이다. 동기라는 개념은 인지, 정서와 같이 심리학자들이 만든 여러 구성개념들 중의 하나이다.
● 작업동기
■ Prinder(1998)의 작업동기 정의
작업동기는 개인
Ⅰ. 서론
edwards(1979 : 17)는 통제를 '자본가나 경영자가 노동자로부터 바람직한 작업행동을 얻어내려고 하는 능력'이라고 정의한다. 이러한 정의가 보여주는 것은 노동자의 퍼스낼러티, 행동, 그리고 작업습관 등을 어떻게 생산과정에 적절하게 투입하느냐 하는 자본가 및 경영자의 의도이다. 그러므로
작업장, 안전시설이 제대로 갖춰지고 기업주가 노동자의 안전과 건강을 무시하지 못하고 노동자가 장시간 노동으로 인한 피로에서 벗어날 수 있는 환경은 결국 노동자 스스로가 만들어 나갈 수밖에 없다.
Ⅱ. 산업재해의 개념
노동과정에서 작업환경 또는 작업행동 등 업무상의 사유로 발생하는
작업행동을 얻어내려고 하는 능력"이라고 정의한다. 이러한 정의가 보여주는 것은 노동자의 퍼스낼러티, 행동, 그리고 작업습관 등을 어떻게 생산과정에 적절하게 투입하느냐 하는 자본가 및 경영자의 의도이다. 그러므로 여기에서의 통제라는 것은 단지 노동자들의 파업이나 태업 등을 방지하려는 의
작업행동을 얻어내려고 하는 능력'이라고 정의한다. 이러한 정의가 보여주는 것은 노동자의 퍼스낼러티, 행동, 그리고 작업습관 등을 어떻게 생산과정에 적절하게 투입하느냐 하는 자본가 및 경영자의 의도이다. 그러므로 여기에서의 통제라는 것은 단지 노동자들의 파업이나 태업 등을방지하려는 의