Ⅰ. 서론
정보시스템의 아웃소싱이란 정보시스템 기능의 일부 또는 전부를 외부 서비스 제공업자에게 이전하는 것을 말한다(Cheon, Grover, and Teng). 연구자에 따라 아웃소싱을 정의할 때 사용하는 용어는 조금씩 다르지만 내용에는 큰 차이가 없다. 그러나 조직에서 행해지고 있는 아웃소싱의 방법이나
정보기술이 기업 및 기업조직 상호간의 관계에서 광범위한 역할을 포괄하므로 IS기능의 생산성효과는 경쟁시장에서 기업성공에 대한 주요 요인이다.(Henderson & Venkatraman) 아웃소싱이 일반인들에게 관심을 끌기 시작한 것은 1989년 코닥이 자사의 정보시스템 부서 업무의 대부분을 IBM 등의 IT업체들에게 아
아웃소싱의 관계개선에 접근하기 위해서 이 모든 것을 포함한 개념이 필요하다. 그것이 바로 사회자본(social capital)인데, 아웃소싱 관계(relationship)와 사회자본과의 관계는 거의 증명된 바가 없다.
Ⅱ. 공공부문 정보시스템아웃소싱의 등장배경
공공부문은 보다 적은 투입으로 질높은 서비스를 공
정보화에 있어서 새로운 요구들을 수용하기 위해서 앞서가야 한다. 다시 말해 정부는 정보화에 있어서 정보를 지배할 만한 역량을 키워야만 한다는 것이다.
정보통신기술의 발달은 시민들의 다양한 요구를 발생시키게 되며 그러한 요구를 다수의 의견으로 집결하기 쉽게 되었고 이러한 요구에 부응
정보시스템아웃소싱
I. 개념 및 주요 이슈
일반적으로 '아웃소싱(Outsourcing)'이란 조직 기능의 일부를 외부 전문기관에 위탁하는 것으로서, 조직의 핵심역량 경영에 집중하기 위한 새로운 경영혁신 방식으로 인식되고 있다. 기업의 정보기술자원 의존도가 날로 높아지는 반면 거듭되는 기술 혁신으