정보화시대에는 창의적인 정보 인프라 구축이 기업과 국가의 경쟁력 확보 여하를 결정하게 된다. 즉, 물질보다 정보가 더 중요한 자원이 되며, 정보를 읽고 활용하며 부가가치를 창조해 낼 수 있는 능력인 정보력을 지닌 사람에게 권력이 집중되는 사회를 말하는 것이다.
이 보고서에서는 정보화시대
기업은 쇠퇴한다. 대기업은 물론 중소기업도 인재가 기업경쟁력의 근원이라며 인재 확보에 여념이 없다.
‘기업이 시설투자 10%를 늘렸을 때 생산성은 3.6%향상되었지만, 인적자원개발에 10%를 늘렸을 때는 8.4%의 생산성 향상이 있었다.’ 라는 보고가 21세기 직업능력 보고서에서 발표되었다. 이것은 인
기업 지정 시 규모별·업종별 특화된 기준 적용 – 출처 : 환경부
환경부와 커피전문점(스타벅스 외 6개사)은 일회용품 사용 줄이기 협약 체결 – 출처 : 2013.05.03 연합뉴스
스타벅스 환경사명 선언서
환경 이슈를 이해하고 파트너와 정보를 공유한다
혁신적이고도 창의적인 해결책을 통해
기업 중에 한 달씩이나 그룹전체가 합숙하며 교육은 받는 곳은 오직 삼성뿐이다. 삼성인력개발원의 4주 교육 프로그램은 새벽 5시 50분에 시작해 밤 9시에 끝나는 빡빡한 일정으로 짜여 있고 주말 종교시간을 제외하고는 정상적으로 교육이 진행되기 때문에 ‘논산훈련소’라고 불리기도 했다. 신입사