Ⅰ. 개요
일을 하면서 스트레스를 받지 않는 사람은 없다. 특히 사람들과 부딪힐 때 스트레스는 가장 심하다. 이색직업 역시 예외는 아니다. 만약 사회적인 스트레스로 인해'자존심이 상한다' '일에 대한 부담감이 생긴다' '일에 대해 짜증이 난다' '이 일을 계속 해야 하나'등의 정신적인 압박이 지속
직업공무원제
I. 의의 및 필요성
1) 의의직업공무원제란 공직이 매력적이고 보람 있는 것이어서 전생애를 바쳐서 공직생활을 할 수 있도록 마련된 공무원제도를 의미한다. 즉, 공직이 유능한 젊은 남녀에게 개방되고 업적과 능력에 따라 높은 직위에 오를 수 있는 기회가 균등하게 부여됨으로써
직업능력평가에서 얻어진 정보는 장애인의 직업재활 서비스 적격성 판정, 장애인의 취업지원에 요구되는 서비스 혹은 활동에 대한 계획 수립, 장애인의 자신의 능력과 직업에 대한 통찰력 증대와 적합한 직업선택을 하는데 쓰인다.
Ⅱ. 장애인 직업평가의 의의
장애인의 직업재활은 직업평가, 재
직업관의 형성과 직업적 적응 능력을 필요로 하고 있다. 지식 집약적 시대에서는 고급 기술자 수요 증대, 그에 다른 소규모 중소기업의 발전, 자기 직종에 대한 자부심, 회사의 발전과 자신의 발전간의 조화 등이 요구되고 있다.
Ⅱ. 직업의 의의직업은 개인적으로나 사회적으로 여러 가지 복합적
직업능력의 경·중여부를 판단하는 기초는 손상여부 및 기능장애여부에 둘 수 있지만 그것보다도 장애로 인해 심신의 변화경험이 능동적으로 교환되어 전체적인 재활로 이어지는 직업능력 경중여부 및 정도를 제시하는 통합적인 접근이 상당히 필요하다고 본다.
Ⅱ. 직업재활의 개념과 의의직업