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레포트 > 사회계열
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소개글

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Ⅰ. 개요

Ⅱ. 직업의 개념

Ⅲ. 직업의 의의
1. 생계의 수단
2. 사회적 기여
3. 자아실현
4. 바람직한 직업관과 직업선택
1) 보수지향적 직업관
2) 기여지향적 직업관
3) 자아실현지향적 직업관

Ⅳ. 직업의 기능
1. 직업의 사회적 성격
2. 직업의 경제적 성격
3. 직업의 문화적 성격
4. 직업의 심리적 성격
5. 계속성

Ⅴ. 사이버매니저
1. 사업목표
2. 사업범위 및 내용
3. 사업 배경
4. 사업 전략

Ⅵ. 펀드매니저
1. 특성
2. 적성 및 능력
3. 수행직무
4. 준비방법
1) 정규교육과정
2) 직업훈련과정
3) 관련자격증
5. 전망

Ⅶ. 창업보육센터매니저
1. 선문답(禪問答, Hindsight)
2. 상념(想念, Ad Hominem)

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 개요

일을 하면서 스트레스를 받지 않는 사람은 없다. 특히 사람들과 부딪힐 때 스트레스는 가장 심하다. 이색직업 역시 예외는 아니다. 만약 사회적인 스트레스로 인해'자존심이 상한다' '일에 대한 부담감이 생긴다' '일에 대해 짜증이 난다' '이 일을 계속 해야 하나'등의 정신적인 압박이 지속적으로 생기면 적응장애에 빠질 수도 있다. 적응장애가 생기면 자기의 일에 대한 회의감이 들면서 자신의 존재가치에 대해 고민하다 결국은 목표의식이 없어지며 비관적인 성향이 강해진다.
그러다 보면 사람을 만나기 싫어지고 우울증이나 불안신경증에 빠지기 쉽다. 사람들을 만날 때마다 가슴이 두근거리고 결국은 술에 의존하는 경향이 짙어지며, 주위 사람들과 싸우는 횟수가 늘어난다. 스트레스가 있어 마음이 흔들릴 때마다 증상이 재발하며 하나의 증상이 낫고 나면 변형된 다른 증상이 나타나기도 한다.

≪ … 중 략 … ≫

Ⅱ. 직업의 개념

인간 생활에서 친구, 인생관, 가치관 등의 선택은 매우 중요하다. 그 중에서도 평생 동안 삶의 안정과 풍요를 누릴 수 있는 직업의 선택이야말로 더욱더 중요하다고 하겠다. 직업이란 경제적 소득을 얻거나 사회적 가치를 이루기 위해 참여하는 계속적인 활동이라 할 수 있다. 넒은 의미의 직업의 개념으로 커리어(Career-모든 일 즉 보수나 시간에 관계없이 한 인간이 평생 동안 하는 일의 총체), 좁은 의미로는 오큐페이션(Occupation-반드시 보수가 지불됨), 잡(job-직업의 최소 단위)으로 나눈다.

참고문헌

강위영, 나운환 외 3명(2009), 직업재활 개론, 나눔의집
방하남, 김기현 외 1명(2011), 한국의 직업구조 변화와 직업이동 연구, 한국노동연구원
박혜남(2010), 진로와 직업설계, 신광문화사
유홍준(2005), 현대사회와 직업, 그린
한성덕(2011), 직업정보와 노동시장, 공동체
한성덕(2011), 직업정보의 이해, 공동체

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