중요 이수로 부각되었다.
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Ⅱ 본론
1. 매너와 에티켓의 개념
매너란 우리나라 말로 표현하자면 예의라고 할 수 있고, 이러한 예의는 우리의 조상으로부터 대대로 내려오며 계승 발전시킨 생활의 지혜로서 인간관계를 잘 하기 위한 형식이다. 예의는 사람에게 없어서는 안 되는 행위규범이다.
직장내에서의 예절
15~20분 먼저 출근하여 오늘의 할 일을 체크하고 준비한다.
지각하지 않는 것을 원칙으로 하고 만약 지각을 할 경우 구차한 변명을 하지 말아야한다.
예정된 결근 시에는 3~4일 전에 상사한테 알리고 연락처를 남기고 다시오면 감사의 인사를 한다.
◎ 기타 여러 가지 매너
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1. 서론
우선 예의가 바른 사람과 함께 있으면 우리는 기분이 좋다. 예절의 선순환으로서 나 자신도 존중받는 느낌이 들므로 또한 우리는 남이 상대방에 대해서도 똑같이 존중해 주는 선순환이 되는 것이다. 우리가 남을 존중하며 남들도 나에 대해서 존중하게 되는 것이다. 이렇게 친절하고 사려 깊
1. 서론
시기는 적절했다 모니터에 떠있는 ‘대학생활의 이해’라는 제목만으로는 그 내용을 예측하기 어려웠던 강의. 그 ‘대학생활의 이해’의 첫 시간에 교수님께서 책 몇 권을 추천해주셨다. 그 중에 귀에 들어온 것이 ‘공병호의 자기경영노트’ 였다. 그래 한번 읽어보자 결심하고 도서관에서
호텔종사원의 능력개발
1. 개인능력 개발의 의의
종사원을 모집, 채용한 다음에 해야 할 일은 직무․ 조직에 대한 적응능력
을 개발하는 것이다. 종사원은 채용시점에서 완벽할 수 없으며, 따라서 훈
련과 교육이 실시되어야 하고, 이는 조직에 있어 필수적인 것이다. 만약
조직적인 개발계획