청년실업의 원인과 현황 및 청년실업해결방안
1. 청년실업의 개념
실업이란 일할 의사와 능력을 가지고 있음에도 불구하고 노동기회가 부여되지 않아 일을 하지 못하고 있는 상태를 말하며 구체적으로 자본, 노동과 같은 생산요소가 불완전하게 고용된 상태를 말하는 것이지만 협의적 실업은 노
이에 관한 지식이 해박해야 하고, 문제점을 찾아내고 대안을 모색해 볼 수 있는 안목을 가져야 한다. 이에 보다 구체적이고 적극적으로 문제에 접근해 보기 위하여 다각적인 방법으로 연구해 보고자 한다. 이를 바탕으로 이 장에서는 청년실업의 원인과 문제해결방안에 대하여 논의하기로 하자.
이에 관한 지식이 해박해야 하고, 문제점을 찾아내고 대안을 모색해 볼 수 있는 안목을 가져야 한다. 이에 보다 구체적이고 적극적으로 문제에 접근해 보기 위하여 다각적인 방법으로 연구해 보고자 한다. 이를 바탕으로 이 장에서는 청년실업의 현황과 문제점 및 해결방안에 대하여 논의하기로 하자.
하고 있다.
이 장에서는 추천도서나 기타 관련 도서 가운데 적어도 한 권 이상 (2권 이내)을 읽고, 왜 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의와 한계에 대하여 논하기로 하자.
Ⅰ. 서 론
이 시대 우리 사회의 큰 문제 중에 하나로서 자리매김 한 것이 바로 청년실업이다. 청년들은 대학을 졸업하고도 직장을 잡지 못해 전전긍긍하고 있다.
학교졸업을 미루고 해외 영어연수나 특별한 자격증을 취득하는 현상이 통상적인 일이 되어 버렸다.
실업율이 증가한다는 것은 일자리 자