태도도 달라진다. 구성원들이 조직에 대하여 자부심을 가지고 있으며 조직의 가치와 목적에 자신을 동일시하면 조직몰입도 높아진다. 그리고 조직구성원들의 조직몰입이 높으면 전직률이 낮고 오랫동안 조직에 머무르려 한다(Johnston et al., 1987). 따라서 급변하는 환경에 적응하거나 변화를 주도하기 위
태가 더 나빠졌다고 응답한 수가 76.7%에 이르는 것으로 짐작할 수 있다. 특히 배우자가 직업이 없고, 자신이 혼자 버는 경우 가계 재정의 어려움을 더 심하게 느끼고 있는 것으로 나타났다. 배우자가 직업이 없는 경우 가계재정에 대해 긍정적으로 인식하는 응답은 17.1%에 불과하다. 가족생활만족도와 직
Ⅰ. 서론
정보와 문화, 미디어의 영역에서도 이미 단일 국가의 개념은 무너지고 있다. 세계 시장의 구축과 인터넷 혁명 또는 사이버 문화는 국경의 개념을 무너뜨리고 있다. 정보고속도로에서는 이미 국경이라는 개념은 존재하지 않는다. 인터네트의 철학과 문화는 미국의 자유주의적 전통에 기초하
Ⅰ. 개요
기획자들은 자신의 두뇌를 최대한 차갑고 냉정하게 할 필요가 있다. 뒤이은 검증과정에서 수정 보완되어지고 상위자 또는 전문가 그룹에서의 검증을 거친 기획안은 최종결정 과정을 거쳐 개발에 착수되는 것이다. 기획의 프로세서를 너무 맹신하여 융통성 없게 진행되는 것도 지양해야 될
태세의 결여, 지역 공동체 의식의 결여 등을 들 수 있다.
3. 외래관광객들의 관광기념품 재구매
우리나라 전통미를 살릴 수 있는 다양한 상품과 기념품의 품질, 가격, 실용성 측면 등 살릴 수 있는 독특한 상품 개발에 주력해야 할 것이다.
관광기념품판매업의 활성화 및 개선방안에 대한 내용은 다