경제연합회 등의 협력적 연계는 이번 프로그램의 성과를 배가시키게 될 것이라고 하였다.
출처: 독일 연방노동사회부(BMAS) 언론보고, 2010년 7월 9일, ?Burgerarbeit ist konsequentes Fordern und Fordern‘
프랑크푸르터 알게마이네 짜이퉁, 2010년 7월 9일, ?Modellprojekt: Burgerarbeit fur Arbeitslose‘
한국노동연구원
단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수 없다. 따라서 최저임금제도를 통한 국가의 강제에 의한 임금액의 보호는 노-사간에 실질적인 교섭 평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자들을 위해서는 절실히 요구된다. 이 장에서는 한국의임금과 노동시간 문제에 관해 논하기로 하자.
한국노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오. (현안의 사례: ① 노동시간 단축과 일자리 나누기 ② 감정노동 ③ 직장 성희롱 ④ 파견노동문제 ⑤
Robert Owen(1771.5.14~1858.11.17)
섬유공장주로 여성과 아동 노동자들의 노동시간 단축을 최초로 주장
노동시간 단축을 통하여 착취를 억제하고 노동시간과 일상생활 사이의 조화로운 타협시도
노동시간 단축이 생산을 향상시킬수 있다 생각, 노동조합을 만들고자 시도
인간은 8시간노동, 8시간 자유시간
시간노동국가라는 후진적 관행에서 탈피하고 장시간 근로에 따른 높은 산업재해율을 해소시키기 위하여, 그리고 근로자의 삶의 질 향상과 고용창출 기회 확대, 나아가 노동생산성을 향상시키기 위해서는 법정근로시간 단축을 통한 근로시간 단축이 필요하다고 주장하고 있다. 한국노동조합총연맹,