1. 윤리경영의 개념
윤리경영이란 “회사경영 및 기업활동에 있어 '기업윤리'를 최우선 가치로 생각하며, 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영이념”으로 기업윤리라고도 칭한다. 일반적으로 윤리경영은 다음의 네 가지 요소를 지녀야 한다.
첫째, 비윤리적 행위를 막을 수 있
시스템을 분석한다. 조직의 특성이나 전략이 인사관리제도와 어떻게 연계되며, 이것이 성과에는 어떠한 영향을 미치는지 알아본다.
2) 조사 방법
- 롯데마트 인사담당자 인터뷰
- 롯데마트 기업 관련 홈페이지 등 인터넷 검색
- 관련 신문기사, 논문 등 참조
2. 조사 대상 및 기업 선정
화성에 기술연구소를 두고 있으며, 광화문 지점 외 총 480여개의 지점을 가지고 있다. (대리점 제외) 국내뿐만 아니라 해외에 170여개의 대리점을 두고 190여 개국에 수출하는 것은 물론, 미국 ․ 인도 ․ 중국 ․ 터키에서는 현지 생산법인을 운영하고 있다.
3. 현대자동차 조직구조의 효과성
시스템의 효과성
① 긍정적 측면
효과성을 지지하는 연구로서 작업계획 및 리뷰 프로그램(Work Planning and Review Program)의 영향을 연구한 Meyer, Kay & French는 관리자 그룹을 실험 및 통제집단으로 구분하여 실험 설계를 하였다. 통제그룹은 전통적인 평가방법으로 평가하고, 실험대상그룹은 직무성과
시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.
1) 목표관리 시스템의 개요
① 기본개념
목표에 의한 관리(Management by Objective, MB