1장. 전 직군 역대 면접기출 질문
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⇨ 흥국생명에 대해 알고 있는 점이 있는가
⇨ 흥국생명이 자신을 뽑아야 하는 이유는
⇨ 스트레스 관리는 어떤 식으로 하는가
⇨ 지방근무에 대해 어떻게 생각하는가
⇨ 입사 후 어떤 일을 하게 될지 알고 있는가
⇨ 입사 후 만들어보고 싶은 상품이
입사 후 포부는 미래를 이야기 하는 것이기 때문에 어려운 항목이다. 올바른 입사 후 포부를 작성하기 위해서는 다음의 세 가지 원칙을 따라야 한다.
첫째, 개인의 관점뿐만 아니라 흥국생명의 관점까지 반영해야 한다. 개인의 관점은 흥국생명에 입사하여 ‘무엇이 되고 싶은지’에 해당하고, 회사의
면접]
1차 면접은 실무면접, PT 면접으로 구성되어 있습니다.
실무면접은 자소서 기반 질문과 자기소개나 포부 위주이며 PT 면접은 직군에 따른 분야별 질문이 주어집니다.
PT 면접보단 실무면접이 합·불에 많이 영향을 미치는 듯 합니다.
면접문자부터 인사팀의 배려가 뿔뿔 넘치는, 흥국생명을..
면접으로 온 것 같았습니다.
기타 면접 내용은 비슷하였으나, 프리젠테이션 면접에서 문제 선택시간 2분, 준비시간 8분으로 총 10분이 주어졌습니다. 프리젠테이션 후 질문사항은 발표주제에 대한 내용도 있었으나 저희조의 경우 개인 신상에 관한 질문도 많았습니다. 집단토론의 주제는 "서울대의 지
한화그룹
특기분야
특기는 오랫동안 학교 토론 동아리에서 활동해온 것을 바탕으로한 영어토론입니다. 미국과 호주등의 교환학생등의 경험으로 인한 영어회화실력과 논리력을 중요시하는 토론동아리의 경험을 바탕으로 영어토론을 즐겨하고 있습니다. 또 다른 특기사항으로서는 대인관계가 원만