개념정립은 무엇보다 중요하며 태권도 인구의 확산으로 인한 대중스포츠로서의 정착을 위해서라도 커리큘럼의 개발과 대안 제시는 시급히 이루어져할 과제이다. 이 장에서는 현대사회의 저출산 고령화문제 등 태권도장 경영환경 급변에 대한 태권도계대응방안에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.
Ⅰ. 서론
오늘날 태권도 도장은 경영적인 측면에서 하향곡선이 나타나고 있어 우려의 목소리가 높아지고 있다. 이는 사회전반적인 경기침체 현상과도 직접적인 관계가 있겠지만 태권도 도장의 교육적 내용이 부실하다는 지적과 함께 행정, 제도적 측면 등 태권도계 자체에 그 문제점이 다양하게 나
단련하여 빠른 움직임을 확보하고, 정확하게 기술을 사용하는 것이다. 정신과 대응하는 물질적인 개념에서 보면 태권도는 206개에 달하는 자신의 뼈와 근육이 유기적으로 움직일 수 있도록 강하게 단련하여, 빠르게 움직임으로써 민첩성을 확보하고, 정확하게 기술을 구사하는 것이라 할 수 있다.
연수와 태권도 대회 대부분이 연기 또는 취소되었다. 일부 세미나 및 교육이 온라인으로 진행되긴 하였지만COVID-19의 위험정도가 ‘심각’ 단계로 격상됨에 따라 태권도 관련 행사는 셧다운 상태가 되었다. 따라서 본론에서는 온라인 태권도 지도자 연수의 효과 증진 방안에 대해 서술해 보겠다.
1. 태권도 인식의 변화부터
길고 긴 역사와 세계 210개국 1억 명 이상이 태권도를 수련으로 많은 사랑을 받았던 태권도가 국내에서 이토록 인기가 떨어진 이유는 무엇일까?
그 이유는 간단하다. 인기가 많은 축구나 야구 등의 구기종목과 다르게 태권도는 재미와 감동뿐 아니라 무예라는 내재적인 여운