MBO를 도입하기에 이르렀다. 하지만 연봉제의 도입과 목표관리제의 도입은 유행처럼 확산되어버린 경향이 있다. 따라서 나는 위와 같은 MBO를 실시한 기업을 찾아 조사해 보고 국내외 기업의 성공․실패 사례를 통해 국내 기업들에게 성공적인 인사제도 도입을 위해 고려해야 할 사향에 대해 짚어보
Star
높은 시장 점유율과
높은 시장 성장률의
상품이나 사업영역
높은 투자. 성장동력.
Question Mark
낮은 시장 점유율과
높은 시장 성장률의 상품이나 사업영역
수익 낮음. 기회 있음.
Cash Cow
높은 시장 점유율과
낮은 시장 성장률의
상품이나 사업영역
낮은 투자. 높은 수익
Dog
낮은 시장
MBO)을 도입하는 경향이 있다. 이러한 상황 속에서 조직의 변화를 정확하게 이해하고 역량을 객관적으로 평가하여, 이를 장기적인 전략에 사용하는 목표관리제도는 그 중요성이 날이 갈수록 더해지고 있다.
본 연구는 이렇게 현대 사회에서 그 비중이 커지고 있는 목표관리제도에 대하여 체계적이고
MBO의 도입사례
2-1. 도입사례 - HP 의 MBO 도입
MBO의 성공사례로 정보화 시대를 선도하는 초우량 기업으로 손꼽히는 Hewlett Packard를 들 수 있다. HP는 1939년 미국 캘리포니아주 팔로 알토시의 자그마한 차고에서 5백38달러의 자본금으로 출발, 오늘날 매출규모가 3백억 달러가 넘는 거대한 세계 초우량 기업