신경망에서 학습이란 뉴런 간 연결별 가중치들을 조정해가는 과정이다. 이때 신경망의 가중치들은 경사하강법으로 계산된다. 입력 데이터들은 은닉층을 거칠 때마다 가중합은 활성화함수로 그 값이 변화되어 다음 층으로 전달되면서 최종적으로 출력층에 도달한다. 신경망의 최종 목표는 시험 데이터
적 인공지능(Analytical AI)으로 알려져 있었습니다. 이는 학습데이터를 분석하여 패턴을 찾아 정해진 답을 제시하는 방식으로 작동합니다. 그러나 생성형 인공지능은 사용자의 요구에 따라 새로운 데이터를 생성하여 자연스러운 대화나 창의적인 결과물을 도출할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 챗GPT
ChatGPT)가 세상을 흔들고 있다. 챗GPT 베타버전 출시 이후 40일 만에 전 세계 하루 사용자가 1,000만 명을 넘었다는 분석도 있다. 최근 챗GPT가 미국의 로스쿨과 경영전문대학원(MBA), 국제 지격증 시험에 해당하는 국제 의사면허 시험에 잇따라 합격했다는 소식에 그 가능성이 어디까지인지 더욱 주목받고 있
I. 서론
인사관리(HRM)는 조직의 인적자원을 효율적으로 관리함으로써 그 성공에 중요한 역할을 합니다. 채용, 트레이닝, 퍼포먼스 관리, 인센티브 및 종업원 관계 등 다양한 기능을 망라하고 있습니다. 이에 본론에서는 인적자원관리의 정의와 구성요소를 검토하고 ChatGPT, 마이크로소프트의 BING등 인
CEO가 2022년 12월 1일 테스트 버전을 일반 공개한 챗GPT(ChatGPT) 처음 공개. 챗GPT는 훈련된 자연 언어 처리 모델임.
오픈AI에서 만든 대규모 인공지능 모델인 ‘GPT-3.5’ 언어 기술을 사용하여 이용자와 실시간으로 대화가 가능하다. AI 챗봇의 일종이라고 보면 됨