1, "구인회 상회"(포목상)를 경영하면서 상인정신을 배우다.
구인회(1907-1969)는 1907년 7월 경남 진양군에서 여수 3백석 규모의 지주 구재서와 진양 허씨 사이에 장남으로 태어났다. 1920년 13세가 되던 해 만석군의 집안인 김해 허씨와 결혼하였다. 결혼 후 처가의 주선으로 서울중앙고등보통학교에 진학
LG를 현재의 위치까지 가꿔 올 수 있었던 원동력이 된 연암구인회 회장과 상남 구자경 회장의 생애와 기업가정신, 그리고 경영전략을 조사하려고 한다. 그 목적이 그들의 업적에 대한 조명 뿐 아니라 이미 연구되어 있는 교수님의 연구 성과물에 대한 주석이며 학생으로서의 자습의 일환이기도 하다.
경영의 혁신을 도출시키는 견인차 역할을 해야 할 책무를 지니게 되었다
이에 인사관리에 기본적인 내용을 레포트에 싫었으며 이에 응용한 CASE로 성공한 기업의 사례조사를 통해 인사관리란 무엇인가를 간략하게 보고 인사관리 측면에서 혁신에 성공한 초일류기업 LG그룹대해 알아 보았다
1. 스토리텔링을 하는 4대 원칙에 해당하는 것이 아닌 것
은?
① 무조건 재밌게 해야 한다. ② 진정성 있는 표현을 해야 한다. ③ 적극적이고 열정적으로 해야 한다. ④ 자신을 최대한 꾸며서 표현해야 한다.
2. 100대 기업에서 원하는 인재 상 중 하나가 다른 것은?
① 전문성, 도덕성
② 도전 정신
③
1. 세종대왕의 리더십
세종대왕이 어떤 식견을 가지고 어떻게 조직에 생기를 불어넣었으며, 무슨 고민을 했고 어떤 노력들을 기울였는가를 알아봄으로써, 우리는 젝 웰치나 빌 게이츠 같은 서양의 경영자가 아닌 ‘한국인으로서 한국인을 가장 잘 경영했던 인물’에 대한 모범적 사례를 발견하게 된다