Trust 발달에 관한 두 가지 흐름의 이론이 있다. 첫 번째로 Lewicki와 Bunker(1996)가 제시한 신뢰 발달의 이론에서 팀이 완전한 성숙의 발달로 가려면 신뢰는 calculus-based trust에서 knowledge-based trust를 통하여 identity-based trust 로 간다. 관계 구축은 calculus-based trust 활동의 발달로 시작된다. 서로에대한 정보는 know
an appetizer, try a small plate of pasta al pesto.
에피타이저로 파스타 알 페스토를 조금 먹는다.
On to the main course: grilled chinook salmon, with steamed Chinese cabbage on the side.
메인 요리로는: 구운 치누크 연어와 찐 중국식 양배추를 곁들인다.
End with a Greek salad, sprinkled with olive oil, and a New Zealand kiwi fruit for dessert.
올리브
에게 가장 중요하게 다루어지는 문제가 되고
있음.
❖HRD(Human Resource Development)
현재와 미래에서 요구되는 Skill들을 학습할 수 있는 기회를 구성원에게 제공하는
조직의 시스템 및 계획된 활동들.
Set of systematic and planned activities designed by an organization to provide its members
with the opportunities to learn necessar
에의 재투자(Reinvest in Arts Education)
㉮ 학교와 예술 단체 사이의 공적/사적 파트너십의 확대(Expand Public/Private Partnerships Between Schools and Arts Organizations)
㉯ 예술인 봉사단 창설(Create an Artist Corps)
㉰ 예술교육의 중요성에대한 공공적 옹호(Publicly Champion the Importance of Arts Education)
② NEA 기금 조성 지원(Support
team can find out strong relationship between person-organization fit and organizational commitment. Interview conducted by our teamand former studies support the correlation.
The study includes theories and applications of the five factors. Our study focused on individual factors as well as whole relationship. We noticed that SME’s brain efflux problem would be fatal to our society, so we e