Market Culture[시장문화]
시장문화에서 개인과 조직의 관계는 계약에 의해 이루어진다. 즉, 각각의 의무는 사전에 동의된다. 개인은 업무수행에 책임감을 가지고, 조직은 특정한 수준의 보상을 약속한다. 업무수행 수준의 이상의 성과에는 더 높은 보상이 주어진다. 이러한 문화에서는, 조직은 개인에
Foreign Market Selection
Economic growth rate
Although they are relatively poor, are growing so rapidly that they are attractive to invest
Economic growth rates -India
The economy of India started accelerating from the early 1990s as Delhi loosened bureaucratic controls over industry, trade and services
Bureaucratic Culture[관료주의적 문화]
공식화, 규칙, 절차에 대한 기준에 따라 수행하는 조직을 관료주의적 문화라고 말한다. 관
료주의적 문화의 목표는 예측가능성, 효과성, 안정성이 있다. 이 문화의 구성원들은 상품과
고객 서비스에 대한 기준이 가장 높다. 관리자들은 문서화된 규칙과 기준에 따
WHAT CAN BE LEARNED?
핵심 업무를 무시해서는 절대 안 된다. 만약 핵심 업무의 성공 가능성이 높지 않으면 회사의 지원과 노력의 방향을 수정해야 한다. 핵심 업무를 무시하는 것은 큰 잘못이다. 핵심 업무는 회사의 장점이며 회사 성공적인 전통 초점이다. 이익이 높은 사업을 찾고 있는 과정 중에는 핵심
I. Introduction: Corporation KT
KT was founded in 1981. after 1997, they reorganized their business structure from wire telephone centered structure to telecommunications and internet centered structure, and they expanded the telecommunications business. In 2002, they concentrated to construct high-speed internet. KT has building global network.
KT was the best telecommunication company in Kor